In loondienst werkt het anders: bij ziekte krijg je je salaris doorbetaald en kun je rekenen op ondersteuning en begeleiding om weer aan het werk te gaan. Dat geeft niet alleen financiële rust, maar ook emotionele steun.
Zzp’er: geen inkomen bij ziekte, tenzij je verzekerd bent (met hoge maandlasten).
Loondienst: doorbetaling van je loon bij ziekte en recht op verlof.
Daarnaast bouw je als medewerker bij Abrona balansuren op: ongeveer anderhalve week per jaar die je kunt inzetten wanneer je het nodig hebt. Bijvoorbeeld bij mantelzorg, een drukke periode thuis of als je gewoon even ademruimte wilt.
Lees hier meer over de verschillen en voordelen van loondienst.
Loondienst bij Abrona betekent ook dat je gebruik kunt maken van:
begeleiding bij re-integratie
aandacht voor werk-privé balans
scholing en coaching om je duurzaam inzetbaar te houden.
Ziekte hoort bij het leven, maar het hoeft niet meteen financiële stress of onzekerheid te veroorzaken. Met een vast contract weet je zeker dat je ook in moeilijke tijden ondersteund wordt.
Ziekte kan onzekerheid geven, maar bij Abrona sta je er nooit alleen voor. Met begeleiding, scholing en balansuren zorgen we dat jij niet alleen zekerheid hebt, maar ook blijft groeien.
Ontdek hoe jij bij Abrona zeker weet dat je groeit.
Ben je benieuwd of het Abrona bij jou past? Kom gerust langs voor een kop koffie en ontdek hoe bijzonder het is om hier te werken. Neem contact met ons op, of vul onderstaand formulier in.
