“Cliënten zien dat hun werk gewaardeerd wordt. Dat doet ze groeien.”
Het zaadje voor Jans samenwerking met Abrona werd geplant bij een bijzonder project. NUdoen! was gevraagd een kerstdecoratie te maken voor het provinciehuis. Extra vakmanschap van Jan als ervaren vakkracht werd ingevlogen. Cliënten en begeleiding bouwden een levensgroot kersthuis. Het project was een groot succes en smaakte naar meer.
Niet veel later vroeg Abrona hem of hij interesse had om voor cliënten een houtwerkplaats in te richten. Dat liet Jan zich geen twee keer zeggen. Eerst zette hij zich in als vrijwilliger, daarna ging hij als zzp’er verder. Omdat Abrona vanwege wet- en regelgeving het werken met zzp’ers moest afbouwen, kwam er een einde aan die constructie. Inmiddels is Jan in loondienst.
De houtwerkplaats in Kamerik groeide al snel uit tot een plek waar cliënten van alle niveaus terechtkunnen. Er worden boerenkrukjes gemaakt, plankjes gebrand met patronen, insectenhotels en seizoenartikelen. Soms krijgen de producten zelfs een podium in lokale bladen of bij grote klanten. “Dat is de ultieme beloning,” zegt Jan trots. “Cliënten zien dat hun werk gewaardeerd wordt. Dat doet ze groeien.”
In de werkplaats staat de motivatie van cliënten centraal. “We draaien net zo lang aan de knop totdat iemand zegt: ‘hier heb ik zin in, dit kan ik, dit wil ik leren’. De één zaagt, de ander tekent, een derde wil liever mee klussen. Het gaat erom dat iedereen zijn plek vindt.”
Jan kijkt verder dan alleen NUdoen! in Kamerik. Hij verbindt actief met andere dagbestedingslocaties in Woerden, Benschop, Kooten en Scherpenzeel. “We moeten af van de eilanden,” legt hij uit. “Iedere locatie heeft zijn eigen kracht, maar door samen te werken versterken we elkaar.”
Hij organiseert met collega’s gezamenlijke overleggen en plannen. Ze bespreken thema’s als Kerst en Pasen, wisselen ervaringen uit en zoeken samenwerking op projecten. “Dat inspireert,” zegt Jan. “En uiteindelijk krijgen cliënten daar de meeste waarde van.”
Het mooiste vindt Jan de persoonlijke groei van cliënten. Hij vertelt over een cliënt die eerst vooral zijn dagen op de iPad doorbracht. “Dat vond ik geen zinvolle dagbesteding. Dus ben ik kleine opdrachten gaan bedenken, dingen die bij hem pasten. Inmiddels komt hij enthousiast binnen en vraagt zelf om nieuwe klussen.”
Ook cliënten met weinig zelfvertrouwen ziet Jan veranderen. “Soms komt iemand binnen die denkt: wie zit er op mij te wachten? Twee jaar later loopt diezelfde persoon met opgeheven hoofd de deur uit, klaar voor een nieuwe stap. Dat is prachtig om te zien.”
Voor Jan draait alles om waardering. “Cliënten groeien als ze merken dat ze ertoe doen. Dat geldt ook voor medewerkers. Waardering is de motor in dit werk.”
Zelf haalt hij er minstens zoveel energie uit. Na een loopbaan in een andere branche koos hij bewust voor deze sociale invulling.
“Het plezier, samen een doel bereiken, het zien groeien van mensen, dát is voor mij de beloning.”
Jan noemt zichzelf geen strenge begeleider. “Ik ben niet van het pamperen. Als iemand een keer geen zin heeft, dan is dat zo. Maar ik probeer wel te laten zien: als je nooit zin hebt, kom je nergens. Soms gaat het om kleine stapjes, soms om grotere. Je moet kijken naar wat wél kan. Denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen.”
Voor Jan is waardering de sleutel, voor cliënten én collega’s.
“Cliënten groeien als ze merken dat ze ertoe doen. En dat geldt ook voor ons als medewerkers.”
Wil jij net als Jan werken in de zorg én tegelijkertijd bouwen aan je eigen toekomst? Bij Abrona weet je zeker dat je groeit.
Ontdek de mogelijkheden
