Pensioen? Later komt later… of toch niet?

Veel zzp’ers schuiven pensioen op de lange baan. Logisch: er zijn altijd urgentere dingen. Maar uit onderzoek blijkt dat een groot deel van de zelfstandigen onvoldoende spaart voor later. En dat kan grote gevolgen hebben.

In loondienst bij Abrona is je pensioen automatisch goed geregeld. Je bouwt pensioen op bij PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) en Abrona betaalt 50% van de premie mee. Dat betekent dat je zonder zorgen én zonder extra kosten werkt aan een financieel zekere toekomst.

Loondienst: slim voor later

Naast pensioenopbouw biedt loondienst bij Abrona nog meer financiële voordelen:

• 8% vakantiegeld

• een eindejaarsuitkering van 8,33%

• toeslagen bij onregelmatige diensten

• flexibele extra’s via de Flex Benefits-regeling (fietsplan, laptop, sportabonnement, reiskostenvergoeding).

Adviseur leren & ontwikkelen Sela: “Loondienst is meer dan een contract. Het betekent ook investeren in je toekomst. Je bouwt zekerheid op, niet alleen in inkomen maar ook in kansen om door te groeien.”

Meer weten over werken in loondienst bij Abrona? Lees het verhaal van Sela.

Vooruitkijken met vertrouwen

Pensioen klinkt misschien ver weg, maar de keuzes die je nu maakt, bepalen hoe zorgeloos je later leeft. Met een vast contract bij Abrona weet je zeker dat je niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst goed zit.

Rust voor nu, zekerheid voor later

Loondienst geeft je de mogelijkheid om je volledig te richten op je werk, zonder dat je telkens hoeft te sparen of ingewikkelde constructies moet regelen. Dat scheelt stress en geeft rust.

Wil je weten wat werken bij Abrona betekent voor jouw pensioen en financiële toekomst? Neem contact met ons op, of vul onderstaand formulier in voor een persoonlijk gesprek over je pensioenopties!

Lees ook deze artikelen:

• Wat als je ziek wordt? Waarom loondienst meer zekerheid biedt

• Stop met zoeken naar je volgende opdracht: de rust van een vast contract