Als zzp’er ben je vaak meer tijd kwijt aan het vinden van werk dan je lief is. Een nieuwe opdracht regelen, onderhandelen over een contract, facturen opstellen en achter je geld aan… Het hoort erbij. Maar het slurpt energie en het staat haaks op waar je eigenlijk je focus op wilt hebben: goede zorg verlenen. Een vast contract geeft rust, stabiliteit en continuïteit. Voor jou én voor de cliënten.

Bij Abrona kiezen we bewust voor loondienst. Niet omdat we zelfstandigen niet waarderen, integendeel. Maar omdat we geloven dat zorgprofessionals beter tot hun recht komen wanneer ze zich kunnen focussen op hun vak. Tegelijkertijd maakt nieuwe wet- en regelgeving het vanaf 2025 steeds moeilijker om met zzp’ers te blijven werken.

De zekerheid van werk en inkomen

In loondienst bij Abrona hoef je niet langer te piekeren over je volgende klus. Je weet zeker dat je uren en inkomen geregeld zijn. Je hebt een contract van 0 tot 36 uur, afhankelijk van wat bij jou past. Daarmee voorkom je de onzekerheid van periodes zonder werk of opdrachten.

Daarnaast ontvang je:

een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40 of 45, afhankelijk van je functie),
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%,
onregelmatigheidstoeslag (ORT) tot 60% bij avond-, nacht- of weekenddiensten.

Vrijheid én zekerheid

Veel zzp’ers kiezen voor zelfstandigheid vanwege de vrijheid. Maar wist je dat die vrijheid bij Abrona óók mogelijk is? Met Abronaflex kies je zelf welke diensten en locaties je werkt.

Planner Ester: “Flexers kunnen vaak hun hele maand zelf invullen. Je bepaalt dus zelf wanneer je werkt en waar.”

Het verschil met zzp’en? Je hoeft niet te denken aan administratie, verzekeringen of belasting. En je krijgt doorbetaald bij ziekte of vakantie. Dat geeft rust.

Meer weten over flexwerken? Lees het verhaal van Ester.

Continuïteit voor cliënten

Cliënten in de gehandicaptenzorg hebben baat bij vertrouwde gezichten. Een vast team betekent structuur, veiligheid en herkenning. Door te kiezen voor loondienst, bouw je duurzame relaties op met cliënten en collega’s. Dat maakt je werk waardevoller en het geeft cliënten de stabiliteit die ze verdienen.

Focus op jouw vakmanschap

Geen tijd kwijt aan acquisitie of administratie, maar volle aandacht voor zorg. Loondienst betekent dat je écht kunt doen waar je hart ligt: mensen begeleiden, ondersteunen en samen mooie momenten beleven.

Zeker weten dat je groeit bij Abrona

Wil je werken in de zorg én jezelf ontwikkelen? Bij Abrona weet je zeker dat je groeit. Bekijk de mogelijkheden om te leren, door te groeien of jezelf om te scholen.

Ook een plek voor jou?

Ben je benieuwd of het Abrona bij jou past? Kom gerust langs voor een kop koffie en ontdek hoe bijzonder het is om hier te werken. Neem contact met ons op, of vul onderstaand formulier in.

Stop met zoeken naar je volgende opdracht: de rust van een vast contract